UNSERE MITARBEITER
New Ways of Working
Um aktuellen Herausforderungen und Chancen flexibel zu begegnen, führt unsere Gruppe agilere Arbeitsweisen ein, die unsere bisherigen Methoden ergänzen. Gruppenübergreifende Teams arbeiten bereits nach neuen Prinzipien, unterstützt vom Projektteam „New Ways of Working“ (NWoW) unter der Leitung von HR-Direktorin Susanne Frank.
„Es geht nicht nur um neue Tools – wir brauchen eine offene Denkweise und aktiven Austausch, um flexibel auf die Herausforderungen von heute reagieren zu können“, erklärt sie.
Zu den ersten Initiativen gehören „Mystery Coffee“, gestartet im Sommer 2024, um den Austausch zwischen Kolleginnen und Kollegen zu fördern, sowie die Einführung unserer Leitprinzipien als Orientierung für Zusammenarbeit und Führung. Zudem wurde eine Toolbox mit Vorlagen für agile Methoden eingeführt, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung unterstützen.
Diese Maßnahmen helfen uns, effizienter zu arbeiten, unsere Mitarbeitenden weiterzuentwickeln und unsere Organisation zukunftsfähig und agil zu gestalten.